日期：2022-11-20
实地旅行阔视野 交流学习助提升
记人生就是博·(中国区)官方网站z6大地人力资源中心参访交流运动
为顺应特殊时代下对企业文化建设和人力资源事情的新要求，切实提升人生就是博·(中国区)官方网站z6大地人力资源管理中心的营业水平，更好地服务企业一连生长，由人生就是博·(中国区)官方网站z6大地人力资源中心周思成带队，来自北京地区的9位人力序列同事，在11月16日走进交控科技股份有限公司(以下简称“交控科技”)旅行学习，针对德鲁克管理应用、企业文化建设和人力生长等内容举行了深入相同和交流。
人生就是博·(中国区)官方网站z6人力团队在交控科技人力资源部、品牌部部长贾晓雯和极星管理研究院院长助理姜楠的向导下，一起参访了交控大厦。体验了交控科技以员工为中心的企业文化以及在轨道交通领域的前沿手艺，感受了交控科技的企业文化立异和先进的科技属性。
旅行竣事后，在交控的咖啡厅里，各人一起针对企业人才作育和企业文化建设举行深入交流。
通过此次的旅行交流，不但扩宽了人力资源事情和企业文化事情的思绪，富厚了人生就是博·(中国区)官方网站z6人力团队的学习培训形式，同时也让各人深刻感受到增强企业文化建设，是实现企业人才一连生长的主要方法。
各人纷纷体现，在未来的事情中，坚持找准人力事情与企业文化生长的融合点，一连把开展人力事情和增进营业生长有用团结，将服务企业快速生长作为开展人力事情的目的，一直寻找营业管理方面的重点难点问题，快速提升团队效能，更好助力公司生长。
